第七百五十二章 新的任命
“行吧，你跟财务说一下就行了。”张小凡一道白眼看了过来，既然她想这样，那么就按照她说的做吧。
“你说吧，我说不动。”王洛千也给了老板一道白眼，然后就走了出去了，老板说话才有用，不然别人会说闲话的。
因为系统都固定的，通过员工打卡等方式来计算薪酬，薪酬系统是人事部来管理，财务部发放而已。
自己跑过去说给双倍工资，别人怎么想？肯定还得怀疑是不是自己故意说的，还得怀疑是不是骗公司的钱？
然后事情会传到老板眼里，当然老板要是不来，那么就会到公司其他部门，比如自己这个部门相关人员。
最终肯定会到月这里，然后月再跟老板，很复杂，但是只要老板说了，那么事情就是一句话的问题了。
张小凡倒是陷入了一股思考，公司肯定有些问题，但是那些问题需要处理？一家公司只要发展起来了，那么肯定会面临各种各样的问题。
之前公司发展期间能掩盖很多问题，但是现在进入了相对稳定时期，这个时候就开始滋生各种问题了。
只不过这个问题并不会让公司出现大的震动，但是要是不处理好，那以后就是大问题了，所以现在必须解决这些麻烦。
张小凡拨打了一个内线电话，很快楼上下来一人，提着一个茶叶袋子过来的，这是高山普洱，比较珍贵，一般人都喝不到。
“你说我们公司是不是有大问题？”张小凡在位子上走过来，两个人来到一边的休息区喝喝茶聊聊天。
刘一鸣一愣，有什么大问题？大问题是没有解决材料问题，不过可以通过其他渠道解决，有些问题并不是马上能解决的。
“我还是总觉得有点问题。”张小凡浅尝一番这一杯茶，公司肯定要稳定，不然自己没有时间去修炼。
当然对于赚钱已经不是那么在乎了，现在考虑的已经不是金钱的问题了，但是也想这一家公司能稳定开下去，能解决不少人的就业问题。
刘一鸣不管理公司，倒是没有觉得哪里有问题，现在公司发展挺好的，短视频挺好的，微信发展也挺好的啊。
其他方面就不是很了解了，因为每个子公司都有相关负责人，并不是全部事情都是自己擅长的。
张小凡想了想：“你说要不要把王洛千提升到公司副总裁？”
“我觉得小王不错啊，只不过又是副总裁，又是秘书的，那不是等于没有升级？”刘一鸣对于王洛千肯定没话说了，都是公司老员工了。
当初那一批人就这几位，并且每天都能见到。
小王做事情要是靠谱，要是能提升等级也是挺好的，当然她也是挺穷的，至少当初那些人比较起来还是挺穷的。
只不过公司各类安排都是老板来决定的，刘一鸣肯定不好说帮别人提高待遇之类的，相对来说还是可以了。
薪酬是按照国内情况来计算的，并且会结合国际情况，整体来说美眷收入不如国际顶尖大公司，但是跟国内比绝对是一流。
当然比外资在国内的待遇也好太多，只不过不如某些发达国家，当然压力肯定有了，没有技术突破，那么公司就没有利润，没有利润怎么提高工资？
现在公司拿出不少利润都是进行在投资，这些投资收益都是用来给员工发放年终奖之类的奖励。
“等一会我出一个邮件，你那一边盖个章。”张小凡觉得的确应该提升一番了，不然各大公司也各自为政了。
自己需要统筹起来，要让他们知道上面还有一个总部，暂时性他们各自负责肯定很有好处，但是以后就不一样了，就会拉帮结派了，到时候自己都不好处理了。
刘一鸣点点头，人事变动不需要经过他的，但是老板都这样说了，那肯定要按照他说的来，自己这个团队收入肯定比秘书高了。
因为有股份，短视频每年利润都挺不错的，自己这个团队股份虽然被稀释了，但是收入方面肯定很不错的。
这个团队是自己带过来的，老板一直不会干涉自己做，里面的成员都安排好了，相反王洛千属于老板身边的人，可能因为别嫌之类的，那一位的确在收入方面不怎么样。
“最近搞了一个足球队玩玩，要不要入股？”刘一鸣喝着茶笑着说道。
“足球？那挺花钱的。”张小凡对于足球这些没有兴趣。
“嗯，也搞了一个拳击比赛，对接乔治那一边，要是有优秀苗子可以送出去比赛，足球这个挺花钱的。”刘一鸣笑着说道。
有钱了，就是喜欢搞点活动，对于他来说美眷短视频这一部分股份就足够花了，加上技术部负责人这个职位，他根本就不愁钱的问题。
“我没有那么多时间，哎，都没空跟身边的朋友之类吃个饭聊聊天。”张小凡感叹着，倒是羡慕刘一鸣能有空搞其他的名堂。
刘一鸣知道老板在忙其他的事情，不光忙着工作，反正刘一鸣已经没有太大追求了，这辈子跟对人就行了，现在的财富足够一辈子不愁吃喝了。
张小凡过来电脑上操作一份邮件，刘一鸣加盖了技术部的掌印，这一份邮件抄送到各大子公司。
老板亲自宣布新的任命，这一份任命并不是人事部发出来的，直接老板邮件发出来，并且发送到了各大子公司。
这里面就显得不一样了，很明显这一次老板的任命带着一股不一样的味道，老板很少理会人事部门的事情，这一次居然撇开人事部发新的任命。
新的任命其实一点都不奇怪，因为新来的那一位秘书早早就是副总裁了，但是一位老人一直没有被提升，现在提升她当副总裁大家肯定没有任何意见。
只不过老板亲自这样绕过人事部宣布就很有其他的味道了。
宣布新的任命也说了新的待遇，副总裁的待遇将会有股票分红待遇，不过只有分红权，并没有股票全部权力。
按照现在市面上的股价计算，应该副总裁年收入能达到千万级别，至于工资，那并没有增加，就是多了股权而已。
王洛千都不知道大家为什么不一样的眼神看着自己。
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“你说吧，我说不动。”王洛千也给了老板一道白眼，然后就走了出去了，老板说话才有用，不然别人会说闲话的。
因为系统都固定的，通过员工打卡等方式来计算薪酬，薪酬系统是人事部来管理，财务部发放而已。
自己跑过去说给双倍工资，别人怎么想？肯定还得怀疑是不是自己故意说的，还得怀疑是不是骗公司的钱？
然后事情会传到老板眼里，当然老板要是不来，那么就会到公司其他部门，比如自己这个部门相关人员。
最终肯定会到月这里，然后月再跟老板，很复杂，但是只要老板说了，那么事情就是一句话的问题了。
张小凡倒是陷入了一股思考，公司肯定有些问题，但是那些问题需要处理？一家公司只要发展起来了，那么肯定会面临各种各样的问题。
之前公司发展期间能掩盖很多问题，但是现在进入了相对稳定时期，这个时候就开始滋生各种问题了。
只不过这个问题并不会让公司出现大的震动，但是要是不处理好，那以后就是大问题了，所以现在必须解决这些麻烦。
张小凡拨打了一个内线电话，很快楼上下来一人，提着一个茶叶袋子过来的，这是高山普洱，比较珍贵，一般人都喝不到。
“你说我们公司是不是有大问题？”张小凡在位子上走过来，两个人来到一边的休息区喝喝茶聊聊天。
刘一鸣一愣，有什么大问题？大问题是没有解决材料问题，不过可以通过其他渠道解决，有些问题并不是马上能解决的。
“我还是总觉得有点问题。”张小凡浅尝一番这一杯茶，公司肯定要稳定，不然自己没有时间去修炼。
当然对于赚钱已经不是那么在乎了，现在考虑的已经不是金钱的问题了，但是也想这一家公司能稳定开下去，能解决不少人的就业问题。
刘一鸣不管理公司，倒是没有觉得哪里有问题，现在公司发展挺好的，短视频挺好的，微信发展也挺好的啊。
其他方面就不是很了解了，因为每个子公司都有相关负责人，并不是全部事情都是自己擅长的。
张小凡想了想：“你说要不要把王洛千提升到公司副总裁？”
“我觉得小王不错啊，只不过又是副总裁，又是秘书的，那不是等于没有升级？”刘一鸣对于王洛千肯定没话说了，都是公司老员工了。
当初那一批人就这几位，并且每天都能见到。
小王做事情要是靠谱，要是能提升等级也是挺好的，当然她也是挺穷的，至少当初那些人比较起来还是挺穷的。
只不过公司各类安排都是老板来决定的，刘一鸣肯定不好说帮别人提高待遇之类的，相对来说还是可以了。
薪酬是按照国内情况来计算的，并且会结合国际情况，整体来说美眷收入不如国际顶尖大公司，但是跟国内比绝对是一流。
当然比外资在国内的待遇也好太多，只不过不如某些发达国家，当然压力肯定有了，没有技术突破，那么公司就没有利润，没有利润怎么提高工资？
现在公司拿出不少利润都是进行在投资，这些投资收益都是用来给员工发放年终奖之类的奖励。
“等一会我出一个邮件，你那一边盖个章。”张小凡觉得的确应该提升一番了，不然各大公司也各自为政了。
自己需要统筹起来，要让他们知道上面还有一个总部，暂时性他们各自负责肯定很有好处，但是以后就不一样了，就会拉帮结派了，到时候自己都不好处理了。
刘一鸣点点头，人事变动不需要经过他的，但是老板都这样说了，那肯定要按照他说的来，自己这个团队收入肯定比秘书高了。
因为有股份，短视频每年利润都挺不错的，自己这个团队股份虽然被稀释了，但是收入方面肯定很不错的。
这个团队是自己带过来的，老板一直不会干涉自己做，里面的成员都安排好了，相反王洛千属于老板身边的人，可能因为别嫌之类的，那一位的确在收入方面不怎么样。
“最近搞了一个足球队玩玩，要不要入股？”刘一鸣喝着茶笑着说道。
“足球？那挺花钱的。”张小凡对于足球这些没有兴趣。
“嗯，也搞了一个拳击比赛，对接乔治那一边，要是有优秀苗子可以送出去比赛，足球这个挺花钱的。”刘一鸣笑着说道。
有钱了，就是喜欢搞点活动，对于他来说美眷短视频这一部分股份就足够花了，加上技术部负责人这个职位，他根本就不愁钱的问题。
“我没有那么多时间，哎，都没空跟身边的朋友之类吃个饭聊聊天。”张小凡感叹着，倒是羡慕刘一鸣能有空搞其他的名堂。
刘一鸣知道老板在忙其他的事情，不光忙着工作，反正刘一鸣已经没有太大追求了，这辈子跟对人就行了，现在的财富足够一辈子不愁吃喝了。
张小凡过来电脑上操作一份邮件，刘一鸣加盖了技术部的掌印，这一份邮件抄送到各大子公司。
老板亲自宣布新的任命，这一份任命并不是人事部发出来的，直接老板邮件发出来，并且发送到了各大子公司。
这里面就显得不一样了，很明显这一次老板的任命带着一股不一样的味道，老板很少理会人事部门的事情，这一次居然撇开人事部发新的任命。
新的任命其实一点都不奇怪，因为新来的那一位秘书早早就是副总裁了，但是一位老人一直没有被提升，现在提升她当副总裁大家肯定没有任何意见。
只不过老板亲自这样绕过人事部宣布就很有其他的味道了。
宣布新的任命也说了新的待遇，副总裁的待遇将会有股票分红待遇，不过只有分红权，并没有股票全部权力。
按照现在市面上的股价计算，应该副总裁年收入能达到千万级别，至于工资，那并没有增加，就是多了股权而已。
王洛千都不知道大家为什么不一样的眼神看着自己。
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