第八百九十六章 公司发展
很快这一家就开了一个会，虽然付出很大，但是为了老祖宗的东西，那还是认同割爱的，现在过来长老院备份合同，正式转让那一边的矿区给张家。
张家也算有矿的人了，当然他们家暂时只有这个地方，其他人可是很多矿区的，现在这点付出还是值得的。
因为之前家族尝试过很多次，无数年来都无法拿到这个东西，这一次不过试试，没有想到居然被人拿到手了。
这还是十分意外的。
东西很珍贵，无价之宝，要是其他人就不会要这点东西了，看得出张家还是很穷的，居然就提出这点要求。
因为要求并不高，要是直接答应了，那么他肯定会提出其他条件，一定要做一个样子，显得他要求很过分一样。
张小凡拿到东西之后就走了，要回去滨海了，后续要让宗门弟子来开发，然后完善整个系统，自己以后肯定要在里面修炼的。
外面并没有什么东西，至于赚钱，那已经没有意义了，自己太多钱了，金钱已经无法改变一些东西了。
樱花家肯定不会甘心失败的，一定会做点什么，按照时间算了算，他们应该也快出来了，现在需要过来处理外面的事情。
美眷总部。
美眷半导体成功上市，成为美眷第三家超过万亿的上市公司，美眷生物制药也登陆了漂亮股市，同样也是一家破万亿的上市公司。
现在美眷四家公司都挤入了万亿大关，全部都是核心区域的领先者，还别说，这一次半导体算是有了重大突破。
半导体公司方面奖励了某个团队每个人一个亿的巨款，并且给予了团队小组长一套别墅的奖励，可见这一次突破有多大。
后面大家才知道半导体制造出来了一种紫光，这种紫光是光刻设备上面一道很重要的环节，这个环节被国外绝对垄断，现在这个步骤完成了，那么对于自己制造光刻机已经近在咫尺了。
这种紫光比国外的先进太多了，并且获得了国外某科技刊文的绝对影响因子，这算是美眷年度最大突破。
现在半导体在材料，制造，还有工艺上面都是绝对进步，这一家公司已经成为全球巨头，就算被制裁，但是销售与产量都没有任何下降。
未来将会开发自己的光刻机，竞争力还是十分强悍的。
王洛千成为全球第一个最年轻的十万亿帝国管理者，整个美眷系早就超过了十万亿，十万亿已经比一般国家产值都高了。
最近美眷动作挺多的，一系列的改革也在进行着。
首先就是上市公司的利益不会再分割，会保证投资者的利益为主，子公司的利益也不会转移，都是各自发展。
其次就是集团总体利益要拿出来做一次社会贡献，美眷一直被人诟病不做慈善，这一次美眷将要拿出一笔巨款支持夏国儿童在义务阶段发生的医药费二次报销。
这一笔费用每年封顶一百亿，美眷将会支持十年超过一千亿的二次报销，报销按照每个季度拨款。
只要在义务阶段发生疾病的儿童在社保之外的二次报销，美眷在额度容许之类全额报销，需要材料十分简单，直接再现办理就行了。
因为第一年第一次尝试，额度提升到两百亿，今年年度发生的义务教育阶段孩子的二次报销，美眷将会努力全额承担。
这是王洛千当上总裁之后的第一次慈善事业，没有想到美眷慈善都不一样，有专业人士算过了，每年国内儿童二次报销费用在三百亿之上。
第一年美眷可能要出好几百亿，后续每年一百亿也是极大负担，极大地改善了儿童生病之后的后顾之忧了，算是做了一件让大家都满意的慈善事业。
不过很多人都怀疑王洛千有没有这样的权限，只不过现在拨款已经下来了，这对于公司来说肯定有影响的，影响是员工的收入。
这几百亿也可以分给员工，但是拿出做慈善了，这就会让部分人不满了，只不过美眷员工收入已经足够高了，不满意他们也不敢走。
这钱可以给员工，也可以给其他人，作为员工肯定想拿到分红了，但是集团有集团的考虑，他们要考虑社会影响。
美眷赚的钱已经够多了，现在需要付出的时候了，这一千多亿就算回报社会，未来要是还有合适项目，那么会在上市公司拿出钱来做慈善。
只不过上市公司需要做专业事情，不会为了慈善而慈善，这一次这些钱是集团投资跟利润，集团的钱实在太多了，需要进行分割。
今天美眷也公布了集团高管收入情况，也欢迎大家监督举报高管有没有假公济私，集团会有专门的人来负责这些事情。
收入排行还有半导体的某个不知名小组，整体收入超过一个亿，这些人都不算高管，不过因为收入太高了列举出来了而已。
这个小组就是紫光突破小组，然后就是集团副总裁技术部刘一鸣，他因为有短视频股份，加上还有公司其他股份，年收入薪酬是两百万，股票收入是五个多亿。
他是综合收入最高之人，也是公司创始人，主要收入也是依靠股票，收入第二的就是半导体负责人，收入超过三个亿，然后就是半导体其他人员了。
王洛千收入也公布出来了，包括一大帮人公司高管，王洛千综合收入是一千多万，并且公布了她的纳税详情图。
最终到手超过了五百万，她还有一笔前往级别的股票激励，其他都是薪酬，工资一年有两百多万，属于顶尖收入行列了。
集团总裁收入不如半导体那些普通人员，这是大家没有想到的，准确来说美眷很多部门负责人都不如半导体那些技术人员收入。
半导体整体收入都超过百万，是美眷收入最高的公司。
不过明年这种情况会改变，总裁会有四大公司的股权激励奖励，只要完成了业绩，那么她能拿到激励，算下来收入也会达到好几个亿。
只不过业绩定得都很高，并不是为她量身定做的。
王洛千知道一家大型公司需要寻找一种另类方式来发展，不能只是看到钱，钱现在够花了，再多也就是数字，。
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张家也算有矿的人了，当然他们家暂时只有这个地方，其他人可是很多矿区的，现在这点付出还是值得的。
因为之前家族尝试过很多次，无数年来都无法拿到这个东西，这一次不过试试，没有想到居然被人拿到手了。
这还是十分意外的。
东西很珍贵，无价之宝，要是其他人就不会要这点东西了，看得出张家还是很穷的，居然就提出这点要求。
因为要求并不高，要是直接答应了，那么他肯定会提出其他条件，一定要做一个样子，显得他要求很过分一样。
张小凡拿到东西之后就走了，要回去滨海了，后续要让宗门弟子来开发，然后完善整个系统，自己以后肯定要在里面修炼的。
外面并没有什么东西，至于赚钱，那已经没有意义了，自己太多钱了，金钱已经无法改变一些东西了。
樱花家肯定不会甘心失败的，一定会做点什么，按照时间算了算，他们应该也快出来了，现在需要过来处理外面的事情。
美眷总部。
美眷半导体成功上市，成为美眷第三家超过万亿的上市公司，美眷生物制药也登陆了漂亮股市，同样也是一家破万亿的上市公司。
现在美眷四家公司都挤入了万亿大关，全部都是核心区域的领先者，还别说，这一次半导体算是有了重大突破。
半导体公司方面奖励了某个团队每个人一个亿的巨款，并且给予了团队小组长一套别墅的奖励，可见这一次突破有多大。
后面大家才知道半导体制造出来了一种紫光，这种紫光是光刻设备上面一道很重要的环节，这个环节被国外绝对垄断，现在这个步骤完成了，那么对于自己制造光刻机已经近在咫尺了。
这种紫光比国外的先进太多了，并且获得了国外某科技刊文的绝对影响因子，这算是美眷年度最大突破。
现在半导体在材料，制造，还有工艺上面都是绝对进步，这一家公司已经成为全球巨头，就算被制裁，但是销售与产量都没有任何下降。
未来将会开发自己的光刻机，竞争力还是十分强悍的。
王洛千成为全球第一个最年轻的十万亿帝国管理者，整个美眷系早就超过了十万亿，十万亿已经比一般国家产值都高了。
最近美眷动作挺多的，一系列的改革也在进行着。
首先就是上市公司的利益不会再分割，会保证投资者的利益为主，子公司的利益也不会转移，都是各自发展。
其次就是集团总体利益要拿出来做一次社会贡献，美眷一直被人诟病不做慈善，这一次美眷将要拿出一笔巨款支持夏国儿童在义务阶段发生的医药费二次报销。
这一笔费用每年封顶一百亿，美眷将会支持十年超过一千亿的二次报销，报销按照每个季度拨款。
只要在义务阶段发生疾病的儿童在社保之外的二次报销，美眷在额度容许之类全额报销，需要材料十分简单，直接再现办理就行了。
因为第一年第一次尝试，额度提升到两百亿，今年年度发生的义务教育阶段孩子的二次报销，美眷将会努力全额承担。
这是王洛千当上总裁之后的第一次慈善事业，没有想到美眷慈善都不一样，有专业人士算过了，每年国内儿童二次报销费用在三百亿之上。
第一年美眷可能要出好几百亿，后续每年一百亿也是极大负担，极大地改善了儿童生病之后的后顾之忧了，算是做了一件让大家都满意的慈善事业。
不过很多人都怀疑王洛千有没有这样的权限，只不过现在拨款已经下来了，这对于公司来说肯定有影响的，影响是员工的收入。
这几百亿也可以分给员工，但是拿出做慈善了，这就会让部分人不满了，只不过美眷员工收入已经足够高了，不满意他们也不敢走。
这钱可以给员工，也可以给其他人，作为员工肯定想拿到分红了，但是集团有集团的考虑，他们要考虑社会影响。
美眷赚的钱已经够多了，现在需要付出的时候了，这一千多亿就算回报社会，未来要是还有合适项目，那么会在上市公司拿出钱来做慈善。
只不过上市公司需要做专业事情，不会为了慈善而慈善，这一次这些钱是集团投资跟利润，集团的钱实在太多了，需要进行分割。
今天美眷也公布了集团高管收入情况，也欢迎大家监督举报高管有没有假公济私，集团会有专门的人来负责这些事情。
收入排行还有半导体的某个不知名小组，整体收入超过一个亿，这些人都不算高管，不过因为收入太高了列举出来了而已。
这个小组就是紫光突破小组，然后就是集团副总裁技术部刘一鸣，他因为有短视频股份，加上还有公司其他股份，年收入薪酬是两百万，股票收入是五个多亿。
他是综合收入最高之人，也是公司创始人，主要收入也是依靠股票，收入第二的就是半导体负责人，收入超过三个亿，然后就是半导体其他人员了。
王洛千收入也公布出来了，包括一大帮人公司高管，王洛千综合收入是一千多万，并且公布了她的纳税详情图。
最终到手超过了五百万，她还有一笔前往级别的股票激励，其他都是薪酬，工资一年有两百多万，属于顶尖收入行列了。
集团总裁收入不如半导体那些普通人员，这是大家没有想到的，准确来说美眷很多部门负责人都不如半导体那些技术人员收入。
半导体整体收入都超过百万，是美眷收入最高的公司。
不过明年这种情况会改变，总裁会有四大公司的股权激励奖励，只要完成了业绩，那么她能拿到激励，算下来收入也会达到好几个亿。
只不过业绩定得都很高，并不是为她量身定做的。
王洛千知道一家大型公司需要寻找一种另类方式来发展，不能只是看到钱，钱现在够花了，再多也就是数字，。
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